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Ghosting en la selección: cómo gestionar el “no feedback” y el silencio de las empresas

En el mundo actual de reclutamiento y selección de personal, es cada vez más común encontrarse con situaciones en las que los candidatos son ignorados por las empresas después de participar en un proceso de selección. Esta práctica, conocida como ghosting, puede resultar frustrante y desalentadora para los candidatos, quienes se quedan sin saber qué …