Tu currículum sigue siendo una pieza fundamental para acceder a nuevas oportunidades laborales. Pero no cualquier currículum. En 2025, necesitas un documento que hable de ti en segundos, que supere filtros automáticos (ATS) y que conecte con las necesidades reales del mercado.
¿Qué hace que un CV funcione hoy?
Un CV eficaz no es el más largo, ni el más colorido. Es el que comunica con claridad quién eres, qué aportas y por qué deberían llamarte. Cada sección debe estar pensada para atraer y retener la atención de quien lo lee. Tienes entre 6 y 10 segundos para lograrlo.
Elementos esenciales de un CV ganador
1. Diseño limpio y profesional
Nada de plantillas recargadas. Usa un formato en una sola columna, con tipografía clara y márgenes amplios. Lo importante es que se lea bien y que los sistemas ATS puedan escanearlo sin errores.
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2. Encabezado con tus datos clave
Incluye tu nombre completo, correo electrónico profesional, ciudad de residencia y enlace directo a tu perfil de LinkedIn. Evita incluir foto si estás aplicando a países donde no es habitual (como Reino Unido o EE.UU.).
3. Perfil profesional al inicio
Un párrafo de 3-4 líneas que resuma tu experiencia, tus fortalezas clave y el tipo de rol que estás buscando. Es tu carta de presentación.
Ejemplo:
Psicóloga con más de 5 años de experiencia en orientación profesional y desarrollo de carrera. Especializada en acompañar procesos de reinvención laboral. Busco seguir creciendo en proyectos que promuevan el bienestar y el desarrollo personal en el ámbito laboral.
4. Experiencia laboral con enfoque en logros
- Usa formato cronológico inverso (lo más reciente primero).
- En cada puesto, incluye: cargo, empresa, fechas, y una lista breve de logros.
- Utiliza verbos de acción y cifras siempre que puedas. Ejemplo:
- «Diseñé e implementé un programa de empleabilidad para jóvenes que redujo el tiempo de búsqueda de empleo en un 40%.»
5. Formación y certificaciones
Incluye tus estudios relevantes y los cursos o certificados recientes. Si estás en proceso de reciclaje profesional, destaca los conocimientos nuevos.
6. Habilidades clave
Evita listas genéricas. Incluye habilidades técnicas y blandas relacionadas con el puesto. Ejemplo:
- Habilidades técnicas: Canva, Excel, metodologías ágiles, entrevistas por competencias.
- Habilidades blandas: comunicación, empatía, resolución de conflictos, gestión del cambio.
Lo que NO debes hacer
- Usar la misma versión de CV para todas las ofertas.
- Incluir experiencia irrelevante sin conexión al puesto deseado.
- Usar lenguaje vago: “responsable de”, “encargada de”.
- Mentir o inflar logros.
Cómo adaptar tu CV al sector que te interesa
Si estás cambiando de área profesional:
- Identifica las competencias comunes entre tu experiencia previa y tu nuevo sector.
- Muestra cómo tus habilidades se pueden aplicar al nuevo entorno.
- Añade formaciones recientes que demuestren tu interés y preparación para el cambio.
- Evita frases que denoten inseguridad. Proyecta seguridad, coherencia y decisión.
Hacer un buen CV sin sufrimiento
Un buen CV no se construye de la noche a la mañana. Es el resultado de conocerte, saber lo que quieres y aprender a contarlo bien. Si te cuesta resumir tu experiencia o destacar tus logros, no estás sola.
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