En un mercado laboral donde muchas decisiones se toman incluso antes de una entrevista, LinkedIn se ha convertido en tu primera impresión profesional. Si quieres que los reclutadores te encuentren, te recuerden y te contacten, necesitas un perfil estratégico, claro y alineado con tu propósito laboral.
¿Por qué LinkedIn importa tanto?
LinkedIn no es solo una red social, es una herramienta de búsqueda activa y pasiva de empleo. Muchos procesos de selección ni siquiera llegan a publicarse porque los perfiles ideales se encuentran directamente en la plataforma. Si estás buscando trabajo, cambiar de empleo o abrir nuevas oportunidades, este es el lugar donde debes estar presente y visible.
Claves para construir un perfil que funcione
1. Foto profesional y actualizada
Es lo primero que ven. Tu imagen debe ser clara, natural y transmitir profesionalidad y cercanía. Evita selfies, filtros o fondos ruidosos.
2. Titular con intención
No pongas solo tu cargo actual. Usa el espacio para posicionarte con claridad. Ejemplo:
- «Psicóloga | Especialista en desarrollo profesional y orientación de carrera | Te ayudo a reinventarte laboralmente»
3. Extracto que cuente tu historia
Este espacio es clave para conectar con quien te lee. Habla de quién eres, a quién ayudas, cómo lo haces y qué te mueve. Usa un lenguaje natural y directo. Incluye palabras clave que los reclutadores suelen buscar.
4. Experiencia con impacto
Evita la lista de tareas. En su lugar, describe logros, resultados y aprendizajes. Por ejemplo:
- «Diseñé un programa de orientación laboral que mejoró la empleabilidad de más de 200 personas en situación de cambio de carrera.»
5. Destaca formación y habilidades relevantes
Incluye cursos, certificaciones, idiomas y herramientas que sumen valor a tu perfil. Usa secciones adicionales para proyectos, publicaciones o voluntariados.
6. Recomendaciones y validaciones
Pide recomendaciones sinceras a colegas, ex jefes o clientes. Validar habilidades también aporta confianza y visibilidad.
7. Configuración activa
Activa la opción «Open to work» para que los reclutadores sepan que estás disponible. También puedes indicar en qué tipo de empleo estás interesada/o.
Errores frecuentes que debes evitar
- Titulares genéricos (“En búsqueda activa” no dice nada).
- Fotos no profesionales o perfiles sin imagen.
- Descripciones que solo repiten tareas.
- Dejar secciones en blanco o sin actualizar.
Cómo destacar si quieres cambiar de sector
Si estás en proceso de reinvención profesional:
- Enfócate en habilidades transferibles.
- Usa el extracto para explicar tu transición con claridad.
- Incluye proyectos personales o formaciones nuevas.
- Muestra tu motivación y tu plan de acción.
Poner en valor tu LinkedIn
Tu perfil de LinkedIn puede abrir puertas antes de que toques a la puerta. No lo subestimes. Si no sabes por dónde empezar o quieres una opinión experta, puedo ayudarte a transformarlo en una herramienta estratégica para tu carrera.
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